Administración de habilidades para mejorar productividad del personal

Abstract

El presente trabajo de Investigación se desarrolla para mejorar el desempeño del trabajador en las diferentes organizaciones, mediante la motivación, liderazgo y capacitaciones constantes que esto conlleve a potenciar y obtener las diferentes habilidades humanas y técnicas del empleado.

El siguiente trabajo de investigación radica en que la administración por habilidades es fundamental para el desarrollo laboral del trabajador generando ideas de innovación y de solución de conflictos en la organización.

Que la empresa cuente con trabajadores eficientes y preparados para desarrollarse en cualquiera área o función alterna a la que desarrolla generara buenos resultados de productividad, rentabilidad ya que cumpliendo los plazos y objetivos trazados porla organización es la base fundamental para el éxito de la empresa.

The present research work is developed to improve the performance of the worker in the different organizations, through motivation, leadership and constant training that this leads to enhance and obtain the different human and technical skills of the employee.

The following research work is based on the fact that the administration by skills is essential for the labor development of the worker, generating ideas of innovation and conflict resolution in the organization.

That the company has efficient workers and prepared to develop in any area or alternate function to which it develops will generate good productivity results, Profitability since meeting the deadlines and objectives set by the organization is the fundamental basis for the success of the company.