El acoso laboral en una empresa privada

Abstract

La presente investigación es sobre el Acoso Laboral en una empresa privada, el cual es un tema que se viene dando con mayor frecuencia e intensidad en nuestra realidad actual; y lo cual repercute tanto en el clima organizacional y en el desempeño que el trabajador tenga para poder cumplir sus funciones y objetivos trazados dentro de la empresa.

El acoso o también llamado Mobbing que se presenta en el lugar donde se desempeña las labores diarias, se ha convertido en un problema que cada día aumenta y del cual las empresas no le toman interés o no son conscientes de la realidad que se vive y que medidas de prevención pueden tomar para evitar este tipo de abusos.

Debemos entender que el Mobbing no es solo un acoso sexual, sino también de desprestigio, de envidia y de mentiras inventadas por los propios compañeros, también recibir correos o llamadas que se tornen agresivas sin necesidad alguna; y todo esto se da en todo nivel jerárquico en una organización.

This research is about Workplace Harassment in a private company, which is an issue that has been occurring with greater frequency and intensity in our current reality; and which affects both the organizational climate and the performance that the worker has to be able to fulfill their functions and objectives set within the company. Harassment or also called Mobbing that occurs in the place where daily work is carried out, has become a problem that increases every day and of which companies do not take interest or are not aware of the reality that is lived and that preventive measures can be taken to avoid this type of abuse. We must understand that Mobbing is not only sexual harassment, but also loss of prestige, envy and lies invented by the colleagues themselves, also receiving emails or calls that become aggressive without any need; and all this occurs at every hierarchical level in an organization.