Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una entidad bancaria 2022

Abstract

La presente investigación que tiene como título: Clima Organizacional Y Desempeño Laboral En Los Colaboradores De Una Entidad Bancaria tiene como objetivo señalar cuales son las causas y factores que afectan al empleado en su desempeño laboral en la entidad y si el clima laboral se encuentra gozando de un buen trato al personal que desempeña cualquier función en una entidad bancaria. Mencionada investigación se encuentra basada sobre diferentes tesis y archivos en las diferentes instituciones financieras, donde en la mayoría señalaron que el buen clima laboral disminuyo, luego de cambios bruscos que realizó la institución al realizar rotación de personal, supervisores y gerentes de oficina sin previo aviso. Se concluye que la satisfacción del personal influye en la rentabilidad que posee la institución por lo cual la satisfacción del empleado genera una gran productividad en la consecución de sus metas y objetivos establecidos.

The present investigation that has as title: Organizational Climate and Labor Performance in the Collaborators of a Banking Entity has as objective to indicate what are the causes and factors that disconnect the employee in his labor performance in the entity and if the labor climate is enjoying a good treatment to the personnel that performs any function in a banking entity. Mentioned research is based on different theses and files in the different financial institutions, where in the majority they pointed out that the good working environment diminished, after sudden changes that the institution made by rotating staff, supervisors and office managers without prior notice. It is concluded that staff satisfaction influences the profitability of the institution, therefore employee satisfaction generates great productivity in achieving their established goals and objectives.