Motivación laboral en la gestión del talento humano de la empresa JC INICON E.I.R.L. – Cercado de Lima, 2017

Abstract

Hoy en día existen millones de empresas de diferentes tipos, pero sin importar ellos estas empresas están formadas por personas y/o trabajadores que interrelacionadas pueden lograr los objetivos establecidos por la empresa. La presente investigación plantea el siguiente problema general: ¿De qué manera la carencia de motivación laboral, no permite una buena gestión del talento humano en la empresa JC INICOM E.I.R.L.?

El tipo de investigación fue básica de naturaleza descriptiva, el diseño fue no experimental de corte transversal- correlacional, no causal documental. La muestra estuvo formada por 15 trabajadores de la empresa. Se adaptó la técnica de encuestas tipo escala de Likert para las variables. (Anexo 5)

Finalmente se determinó que la carencia de motivación laboral afecta significativamente la gestión del talento humano en la empresa JC INICOM E.I.R.L., los trabajadores manifiestan que no existe un buen clima laboral, no hay supervisión ni control por parte de sus superiores, hay incumplimiento por parte de proveedores y de los clientes afectándolos directamente.

Nowadays there are millions of companies of different types, but no matter they, these companies are formed by people and / or workers that interrelated can achieve the objectives set by the company. This research raises the following general problem: In what way does the lack of job motivation, does not allow good management of human talent in the company JC INICOM E.I.R.L?

The type of research was basic of descriptive nature, the design was non-experimental cross-correlational, non-causal documentary. The sample consisted of 15 employees of the company. The technique of Likert scale surveys for the variables was adapted. (Annex 5)

Finally, it was determined that the lack of job motivation significantly affects the management of human talent in the company JC INICOM EIRL, workers say that there is no good working environment, there is no supervision or control by their superiors, there is a breach by suppliers and customers directly affecting them.