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dc.contributor.advisor | Fuchs Ángeles, Oscar Enrique | es_PE |
dc.contributor.author | Ricalde Rivera, Vidalina | es_PE |
dc.date.accessioned | 2022-01-20T15:24:41Z | |
dc.date.available | 2022-01-20T15:24:41Z | |
dc.date.issued | 2022-01 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1616 | |
dc.description.abstract | En la actualidad, el liderazgo empresarial es la clave del éxito para toda empresa, debido a que el líder es quien motiva, guía e impulsa a los colaboradores para alcanzar un objetivo común, si se presenta un adecuado liderazgo se puede mantener a un equipo de trabajo motivado, y esto va a generar que los trabajadores muestren un alto nivel de desempeño. Las empresas siempre están buscando personas que puedan demostrar un liderazgo empresarial para que puedan impulsar el trabajo en equipo, de esta manera saldrán beneficiados todos los integrantes de una organización. La presente investigación pretendió analizar de qué manera el liderazgo empresarial se relaciona con la motivación laboral de los colaboradores de una empresa textil, esta organización tiene mucho éxito, pero por medio de esta investigación se ha podido demostrar que no existe un adecuado liderazgo, lo cual puede ser corregido gracias a las sugerencias y recomendaciones que se han presentado en esta investigación. Mejorando el liderazgo en esta empresa se van a tomar mejores decisiones y van a conseguir tener un futuro muy prometedor ante tanta competencia. | es_PE |
dc.description.abstract | Currently, business leadership is the key to success for any company, because the leader is the one who motivates, guides and encourages employees to achieve a common goal, if there is adequate leadership can keep a motivated work team, and this will generate that workers show a high level of performance. Companies are always looking for people who can demonstrate business leadership so that they can promote teamwork, thus benefiting all members of an organization. This research aimed to analyze how business leadership is related to the work motivation of employees of a textile company, this organization is very successful, but through this research has been able to demonstrate that there is no adequate leadership, which can be corrected thanks to the suggestions and recommendations that have been presented in this research. By improving leadership in this company, better decisions will be made and they will have a very promising future in the face of so much competition. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana de las Américas | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.title | Liderazgo empresarial y motivación laboral de los colaboradores de una empresa textil, La Molina, Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/monograph | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Ciencias Administrativas y Gestión de Empresas | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Gestión de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
renati.advisor.dni | 07538941 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3123-6281 | es_PE |
renati.author.dni | 44360725 | |
renati.discipline | 413296 | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachiller | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |