Auditoría operativa y su influencia en la gestión de recursos humanos de la constructora inmobiliaria San Pedro Cispe S.C.R.L., San Martín de Porres, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general identificar como la auditoría operativa influye en la gestión de recursos humanos de la Constructora Inmobiliaria San Pedro CISPE S.C.R.L., San Martín de Porres, 2021. La metodología que se aplicó para la presente investigación fue un enfoque cuantitativo; investigación tipo básica, nivel explicativo; se trabajó con una población oficial de 21 trabajadores administrativos de las áreas de Recursos Humanos, Construcción, Administración y Ventas; no se utilizó muestra debido a que se pudo trabajar con accesibilidad en toda la población identificada. Para la recolección de datos se utilizó la técnica la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios elaborados con ítems cerrados, con escala de Likert, los cuales se aplicaron a la población objetivo del estudio. Asimismo, ambos cuestionarios fueron sometidos a validez de juicio de expertos y los veredictos fueron de aprobados; posteriormente se calculó la confiabilidad de los cuestionarios con la técnica Alfa de Cronbach; cuyos coeficientes fueron 0,860 y 0,879 en los cuestionarios para las variables Auditoría operativa y Gestión de Recursos Humanos respectivamente; lo cual indicó que los instrumentos eran altamente confiables para su aplicación. Se concluyó que la auditoría operativa influye significativamente en la Gestión de Recursos Humanos de la Constructora Inmobiliaria San Pedro CISPE S.C.R.L., San Martin de Porres, 2021. El coeficiente de correlación fue 0,880; lo cual indica una relación de influencia muy alta entre ambas variables.

The general objective of this investigation was to identify how the operational audit influences in the human resources management of Constructora Inmobiliaria San Pedro CISPE S.C.R.L., San Martin de Porres, 2021. The methodology applied for the present investigation was a quantitative approach; basic type research, explanatory level; it was worked with an official population of 21 administrative workers in the areas of Human Resources, Construction, Administration and Sales; No sample was used because it was possible to work with accessibility in all the identified population. For the data collection, the survey technique and the instrument used two questionnaires prepared with closed items, with a Likert scale, which were applied to the target population of the study. Likewise, both questionnaires were submitted to validity of expert judgment and the verdicts were approved; later the reliability of the questionnaires was calculated with the Cronbach Alpha technique; whose coefficients were 0,860 and 0.879 in the questionnaires for the variables Operational Audit and Human Resources Management respectively; which indicated that the instruments were highly reliable for their application. It was concluded that the operational audit significantly influences the Human Resources Management of the San Pedro CISPE S.C.R.L., San Martin de Porres, 2021. The correlation coefficient was 0.880, which indicates a very high influence ratio between the two variables.