Discriminación al trabajo a las personas vulnerables desde los 50 años

Abstract

En la actualidad nacional es muy delicada la contratación de personas mayores de 50 años y velar por su estadía en el mercado laboral puesto que al ser vulnerables se requiere de ciertos requisitos para que puedan desenvolverse en el mundo laboral y si no cumplen con estos no es posible reclutarlos ni ser personas elegibles para realizar un determinado trabajo de tal manera que las jubilaciones ya se han autorizado para gente de esta edad tanto para varones y mujeres en los sistemas privados de pensiones.

Para la realización de esta investigación se creará un marco metodológico de aceptación internacional el cual describirá un propósito que es básico, con un enfoque cualitativo, diseño fenomenológico y alcance exploratorio, para el desarrollo elegí la aplicación de la técnica de la entrevista y también técnica de encuesta con sus respectivos instrumentos de recolección de datos.

También se comprobará si el Estado cuenta con una actitud favorable o desfavorable para este grupo de personas con 50 años de edad respecto de sus derechos laborales. Y verificar la profundidad de la ley respecto a este grupo que hoy tiene la etiqueta de gente vulnerable.

At present, the hiring of people over 50 years of age is very delicate and to ensure their stay in the labor market since, being vulnerable, certain requirements are required so that they can function in the world of work and if they do not comply with these, it is not It is not possible to recruit them or be eligible to perform a certain job in such a way that retirements have already been authorized for people of this age for both men and women in private pension systems.

To carry out this research, an internationally accepted methodological framework will be created, which will describe a purpose that is basic, with a qualitative approach, phenomenological design and exploratory scope, the interview and survey technique will be applied with data collection instruments. data.

It will also be checked whether the State has a favorable or unfavorable attitude towards this group of people over 50 years of age regarding their labor rights. And verify the depth of the law regarding this group that today have the label of vulnerable people.