Sanciones administrativas muy graves en el régimen disciplinario de la Región Policial Lima de la Policía Nacional del Perú - 2021

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera las Sanciones Administrativas Muy Graves se relacionan con el Régimen Disciplinario en la Región Policial Lima de la Policía Nacional del Perú- 2021. La cual tuvo la finalidad de verificar la Sanciones Administrativas Muy Graves, en el Régimen Disciplinario en relación a la Rehabilitación Administrativa en la Policía Nacional del Perú, metodológicamente siendo un estudio cuantitativo, correlacional, diseño no experimental y de corte transversal; asimismo la técnica utilizada fue la encuesta la cual permitió recoger información, posterior a ello fue procesada en Excel y con el estadístico correlacional Rho de Spearman, donde se obtuvo los siguientes resultados, Se rechaza la hipótesis nula pues la significancia p=0.05 la cual es mayor que la significancia bilateral que es 0.000, entonces se aceptan la hipótesis alterna y se comprueba que si existe relación entre el pase a retiro con el régimen disciplinario; Se rechaza la hipótesis nula pues la significancia p=0.05 la cual es mayor que la significancia bilateral que es 0.000, entonces se aceptan la hipótesis alterna y se comprueba que si existe relación entre el pase de disponibilidad con el régimen disciplinario, y finalmente Se rechaza la hipótesis nula pues la significancia p=0.05 la cual es mayor que la significancia bilateral que es 0.000, entonces se aceptan la hipótesis alterna y se comprueba que si existe relación entre la sanción disciplinaria y la rehabilitación administrativa.

The general objective of this research study was to determine how the Very Serious Administrative Sanctions are related to the Disciplinary Regime in the Lima Police Region of the National Police of Peru- 2021. Which had the purpose of verifying the Very Serious Administrative Sanctions , in the Disciplinary Regime in relation to Administrative Rehabilitation in the National Police of Peru, methodologically being a quantitative, correlational, non-experimental design and cross-sectional study; Likewise, the technique used was the survey, which allowed information to be collected, after which it was processed in Excel and with the Spearman's Rho correlational statistic, where the following results were obtained. The null hypothesis is rejected because the significance p=0.05, which is greater than the bilateral significance, which is 0.000, then the alternative hypothesis is accepted and it is verified that there is a relationship between retirement and the disciplinary regime; The null hypothesis is rejected because the significance p=0.05 which is greater than the bilateral significance that is 0.000, then the alternative hypothesis is accepted and it is verified that there is a relationship between the availability pass with the disciplinary regime, and finally it is rejected. the null hypothesis because the significance p = 0.05 which is greater than the bilateral significance that is 0.000, then the alternative hypothesis is accepted and it is verified that there is a relationship between the disciplinary sanction and the administrative rehabilitation.