El Clima Organizacional y Su Influencia En La Productividad De Los Colaboradores De LA EMPRESA COPIAS EXPRESS SAC EN SAN ISIDRO – LIMA – 2018

Abstract

El presente trabajo tiene el propósito de analizar el clima organizacional y su incidencia en la productividad de los colaboradores de la empresa Copias Express en San Isidro. A través de la investigación se analizará los diferentes aspectos que perjudican el clima organizacional, como la deficiencia en la comunicación, desmotivación y falta de liderazgo. El clima organizacional es uno de los elementos significativos para la organización y que afecta de manera directa en el desempeño de colaboradores. Abarca piezas como, el nivel de entendimiento del colaborador con la organización, la forma en que la agrupación se incorpora y laborar, el grado de confrontación. El colaborador, además de tener carencias materiales, necesita experimentar que se encuentra en un entorno agradable para poder desempeñarse armoniosamente, los colaboradores de la empresa Copias Express pueden tener el talento para cubrir los requerimientos del oficio, pero si no se encuentra en un entorno de trabajo deseado, no alcanzaran su talento.

The purpose of this paper is to analyze the organizational climate and its influence on the productivity of the employees of the company Copias Express in San Isidro. Through research, the different aspects that harm the organizational climate will be analyzed, such as communication deficiency, demotivation and lack of leadership. The organizational climate is one of the significant elements for the organization and that directly affects the performance of collaborators. It includes pieces such as, the level of understanding of the collaborator with the organization, the way in which the group is incorporated and to work, the degree of confrontation. The collaborator, besides having material deficiencies, needs to experience that he is in a pleasant environment to be able to perform harmoniously, the collaborators of the company Copias Express may have the talent to cover the requirements of the trade, but if he is not in an environment of desired work, will not reach their talent.