Motivación laboral y la productividad del personal del módulo corporativo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur

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dc.contributor.advisor Nuñez Vara, Fernando Esteban es_PE
dc.contributor.author Valentin Pizarro, Erika Melina es_PE
dc.date.accessioned 2022-02-18T19:37:56Z
dc.date.available 2022-02-18T19:37:56Z
dc.date.issued 2022-02
dc.identifier.uri http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1714
dc.description.abstract El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y la productividad del personal del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur, 2021. La metodología empleada fue de tipo correlacional con un diseño no experimental transversal y un enfoque cuantitativo, se trabajó con una población y muestra de 22 empleados, teniendo como instrumento de recolección de datos para la investigación “el cuestionario” de tipo Likert; asimismo, se utilizó la estadística no paramétrica para contrastar las hipótesis, la prueba de correlación del Rho de Spearman. Los resultados nos permiten indicar que existe relación positiva entre la variable motivación laboral y productividad con un grado de correlación de Rho de Spearman de ,852 con una significancia bilateral del ,000 < 0,01. En conclusión, se ha logrado determinar que existe correlación positiva entre la motivación laboral y la productividad del personal de la entidad investigada. es_PE
dc.description.abstract The objective of this work was to determine the relationship between work motivation and productivity of the staff of the Corporate Labor Module of the Superior Court of Justice of Lima Sur, 2021. The methodology used was correlational with a non-experimental cross-sectional design and a quantitative approach. We worked with a population and sample of 22 employees, using the Likert-type questionnaire as a data collection instrument for the investigation; Likewise, non-parametric statistics were used to contrast the hypotheses, the Spearman Rho correlation test. The results allow us to indicate that there is a positive relationship between the variable work motivation and productivity with a degree of correlation of Spearman's Rho of .852 with a bilateral significance of .000 <0.01. In conclusion, it has been possible to determine that there is a positive correlation between work motivation and the productivity of the staff of the investigated entity. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Peruana de las Américas es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ es_PE
dc.subject Motivación laboral es_PE
dc.subject Productividad es_PE
dc.title Motivación laboral y la productividad del personal del módulo corporativo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración y Gestión de Empresas es_PE
thesis.degree.discipline Administración y Gestión de Empresas es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales es_PE
renati.advisor.dni 07948394
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-4054-9674 es_PE
renati.author.dni 72500403
renati.discipline 413296 es_PE
renati.juror Veintemilla Sanchez, Jose Luis es_PE
renati.juror Gomez Achocalla, Luis es_PE
renati.juror Guzman Rosales, Jorge Walter es_PE
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/acceptedVersion es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE


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