• Gestión administrativa y captación de nuevos talentos en categoría menores para la academia deportiva Cantolao, Callao, 2022 

  Rojas Garcia, Christian Marcelo (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)

  La presente investigación tuvo como objetivo para así ver la relación que hay entre gestión administrativa y captación de nuevos talentos en categorías menores para academia deportiva Cantolao, Callao 2022, el método que ...
• Calidad de servicio de atención y satisfacción del paciente de un Hospital de Minsa, Lima Metropolitana, 2022 

  Astonitas Bustamante, Ana Ruth (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)

  El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación de la calidad del servicio de atención con la satisfacción del paciente de un hospital del MINSA. Se empleó un diseño no experimental transversal, donde la población ...
• Influencia del marketing digital en la fidelización del consumidor en tiempos de pandemia en la ciudad de Puno – 2021 

  Cardenas Malaga, Roberto Rene (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)

  La presente investigación de nombre “Influencia del marketing digital en la fidelización del consumidor en tiempos de pandemia en la ciudad de Puno – 2021”, tuvo como objetivo general determinar la Influencia del marketing ...
• Relaciones interpersonales y la productividad en los trabajadores del área de neumología en un Hospital Público, distrito - El Agustino - 2023. 

  Albornoz Tarazona, Benita Noelia (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)

  La presente investigación, su objetivo fue identificar cómo las relaciones interpersonales se relacionan con la productividad en los trabajadores del área de neumología de un hospital público, distrito - El Agustino - ...
• Gestión de procesos y el trámite documentario en los usuarios de la Ugel.04 - Comas, Lima, 2022 

  Suarez Jimenez, Socorro Del Pilar (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)

  La finalidad de esta investigación fue establecer la relación entre la gestión de procesos y el trámite documentario en los usuarios de la UGEL.O4 -Comas, Lima, 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo, del tipo básica, ...
• Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de plasticos en el distrito de San Luis, Lima, 2022 

  Quintana Moreno, Omar Seul (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)

  El presente trabajo de investigación tiene como objetivo importante, determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de plásticos en el ...
• Calidad de servicio y su relación con La satisfacción de los clientes en una Agencia de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2023 

  Puente Flores, Nathaly Magdalena (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)

  Esta investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la calidad de servicio se relaciona con la satisfacción de los clientes en una agencia de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2023. Para lo cual se ...
• Liderazgo y comportamiento organizacional de una empresa privada en Ate, 2021 

  Pacheco Enriquez, Carol Judith (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)

  El presente trabajo de Tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo y comportamiento organizacional de una empresa privada en Ate, 2021. Su diseño metodológico fue de enfoque cuantitativo, ...
• Influencia de la motivación laboral en el clima organizacional de la empresa Adecco Consulting S.A., Lima, 2023 

  Martinez Medrano, Luz Nataly (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-13)

  “La siguiente investigación tuvo como objetivo general: determinar en qué medida la motivación laboral influye en el clima organizacional de la empresa Adecco Consulting S.A.- Lima 2023. La población fue de 30 empleados, ...
• Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de enfermería de un Hospital Nacional ubicado en La Libertad, 2023 

  Espinoza Tapia, Cecilia Giovanni (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-13)

  El presente estudio tuvo como propósito determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital nacional ubicado en La Libertad, 2023. Se planteó un ...
• Responsabilidad social empresarial y su relación con el comportamiento del consumidor en una entidad bancaria ubicada en Villa María del Triunfo, Lima 2022. 

  Avendaño Rodríguez, David (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-13)

  El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y el comportamiento del consumidor en una entidad bancaria ubicada en el distrito de Villa María del Triunfo, ...
• Gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo de una unidad de gestión Educativa local- UGEL de Lima Metropolitana,2020 

  Salcedo Motta, Sofia Esperanza (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)

  La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión Administrativa y el Desempeño Laboral del personal administrativo de una Unidad de Gestión Educativa Local –UGEL de ...
• Liderazgo directivo y el desempeño laboral del hospital de la solidaridad, sede rímac lima- perú, 2022 

  Reina Gomez, Flavia Isabel (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)

  La presente investigación titulada Liderazgo Directivo y el Desempeño Laboral del Hospital de la Solidaridad, Sede Rímac Lima- Perú, 2022, tuvo como objetivo conocer de qué manera el liderazgo directivo se relaciona con ...
• Clima organizacional y desempeño docente en una Institución Educativa, Ate, Lima, 2022 

  Palacios Yacila, María Patricia (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)

  La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima organizacional y desempeño docente en una Institución Educativa, Ate, Lima, 2022. Para conseguir demostrar el objetivo se realizó ...
• Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Shamnsac, Lima, 2022 

  Osorio Esteban, Juan Renato (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)

  El presente estudio “Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Shamnsac, Lima, 2022”, se basó en el objetivo de identificar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral en ...
• Trabajo en equipo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina de matricula, en una Universidad privada de Lima Metropolitana, 2022 

  Olarte Quispe, Hilda Beatriz (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)

  La presente tesis tuvo como objetivo determinar cómo el trabajo en equipo se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina de matrícula, en una Universidad Privada de Lima Metropolitana, 2022. Por ...
• Gestión créditos y la satisfacción del cliente en una sede de una empresa bancaria, Lima, 2023 

  Martinez Mallqui, Maribel (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)

  La presente investigación tuvo como objetivo analizar la gestión créditos y la satisfacción del cliente en la Sede de una Empresa Bancaria, Lima, 2023. La metodología de la tesis fue; tipo de investigación básica, enfoque ...
• Dirección de liderazgo y el desempeño organizacional en una empresa de distribución de bebidas gaseosas, Lima, 2023 

  Loza Rosadio, Victor Orlando (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-09)

  La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la dirección de liderazgo y el desempeño organizacional en una empresa distribuidora de bebidas gaseosas Lima 2022. Respecto a la metodología de la ...
• La capacitación por competencias y la calidad de servicio de una entidad de administración publica, Lima, 2021 

  Jacinto Alcantara, John Williams (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-09)

  El estudio planteó como objetivo general determinar de qué manera la capacitación por competencias se relaciona en la calidad de servicio de una entidad de administración pública, Lima, 2021. El aspecto metodológico fue ...
• Gestión del talento humano y su relación con la productividad laboral en una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2022 

  Gutierrez Chuquipiondo, Kennedy Estiven (Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-09)

  La presente investigación planteó como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en una municipalidad de Lima Metropolitana, 2022. Asimismo, se desarrolló una metodología ...

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