Hilma Barranca, Gerardo Jesús Alexander(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-05-11)
El liderazgo es muy importante para el éxito de una empresa debido a que el líder es la persona encargada de guiar, entusiasmar y motivar al talento humano de una organización, fomentando el trabajo de equipo y creando un ...
Villalobos Ramírez, César David(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-05-05)
La investigación titulada: “La Gestión Administrativa y su relación con el Proceso de Compras en un Hospital Nacional, Lima 2020; tuvo como objetivo general establecer la relación entre las variables (X) Gestión administrativa ...
Santur Chuquihuanga, Ivan(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-05-05)
El presente estudio sobre la Satisfacción Laboral y su incidencia en la productividad de las empresas. El mismo que es de mucha transcendencia en el ámbito laboral, puesto que se relaciona con la productividad y crecimiento ...
Araujo Vivanco, Miluska Jessenia; Tenorio Sotelo Marcelo, Alonso Byron(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-05-05)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y estrés laboral en colaboradores del centro vacunatorio Vacuna Car Magdalena, 2021. La investigación corresponde a un diseño correlacional ...
Santos Arata, Rosario del Pilar(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-04-07)
El presente trabajo de investigación tiene el propósito de contribuir en el cumplimiento de la misión encomendada al almacén de la Policía Nacional del Perú, como órgano de ejecución de la Dirección de Logística de la PNP, ...
Merlo de La Cruz, Alex Richard(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-04-07)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción del cliente en el Restaurant Picantería Acuña, 2021. Para lograr demostrar el objetivo se realizó ...
Garcilazo Tume, Guillermo Freddy(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-04-07)
El objetivo principal de la investigación fue el de determinar la relación entre la cultura organizacional respecto al desempeño laboral. El Desempeño Laboral es la motivación y el rendimiento de los trabajadores que permite ...
Contreras Samame, Lourdes Amada(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-04-07)
Para la presente investigación la cual fue nombrada Motivación y Satisfacción laboral en colaboradores de la oficina de Normalización Previsional de Lima, 2021, ha tenido como objetivo principal, determinar la relación que ...
Canturin Burga, Jorge; Roman Evangelista, Fredy; Serpa Salazar, Sandra Zenaida(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-04-07)
La organización seleccionada para el desarrollo de ésta investigación es la empresa Automotores Gildemeister Perú S.A. identificada con RUC 20506006024, constituida el 19/02/2003, cuya actividad económica es venta de ...
Medina Aybar, Jonathan Edward(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-04)
Hoy en día toda organización debe tener muy en cuenta la satisfacción laboral
del talento humano, razón por lo cual deben crearse estrategias para que el trabajador
se sienta contento con su trabajo, si la empresa consigue ...
La Torre Sevilla, Elizabeth Roxana(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-04)
El objetivo de la presente investigación fue Determinar la se relación entre la gestión
documental con el desarrollo institucional de una universidad nacional de Lima, 2021, con la
finalidad de transparentar la información ...
Palacios Yacila, Maria Patricia(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-04)
El clima institucional es muy importante para una institución educativa, debido a que cuando éste es negativo ocasiona descontento en los docentes lo cual repercute seriamente en su desempeño. Toda institución debe preocuparse ...
Perez Taype, Jesus(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-04)
El liderazgo es considerado un tema muy importante en toda organización porque éste determina su éxito, toda empresa debe preocuparse en tener un liderazgo adecuado para que todas las actividades de la empresa se realicen ...
Quispe Jaico, Lisset Karina; Rojas Chavez, Guadalupe Ninoska(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-03)
El presente trabajo de Suficiencia Profesional, titulado “ RELACIÓN ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y ESTRÉS LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA CÁMARA DE COMERCIO DEL CALLAO, CALLAO 2014”, tiene como objetivo general Determinar ...
Salazar Paiba, Fernando Jesus(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-03)
El presente trabajo de investigación se titula “El Liderazgo y su Influencia en el Desempeño Laboral del personal de la Unidad de Logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019¨, el mismo que tuvo ...
Gonzales Molina, Adelfa; Palomino Vargas, Alejandra Wendy; Solano Barreto, Jhonatan(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-03)
La presente investigación titulada: “Motivación al personal y su relación con el
desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Shalom Express SAC, Lima 2019”,
tuvo como problemática las deficiencias en el desempeño ...
Del Castillo Flores, Veronica Yestlin; Vilcapoma Isidro, Brenda Leonela(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-03)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo definir como el clima organizacional tiene relación con el desempeño Laboral en colaboradores del área de operaciones de una empresa privada de corredores de seguros ...
Arevalo Rojas, Isaias(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-03)
La investigación; tuvo como objetivo, establecer la relación entre el planeamiento estratégico y la gestión del conocimiento en los colaboradores de la empresa Casas & Estilos Perú, la Victoria, Lima – 2019.
La investigación ...
Bonilla Espinoza, Delfina Calixtra(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-03)
Las entidades gubernamentales o del sector empresarial privado, para el logro de
sus objetivos y metas, requiere un clima laboral apropiado, para que los recursos
humanos se sienta motivado y aporte para la ejecución de ...
Salinas Macedo, Mishelle Miluska(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-03)
La investigación desarrollada tuvo como finalidad académica determinar la relación entre
el liderazgo y los recursos humanos de la Agencia de Aduanas Blog Aduanas SAC en el año 2019.
Esta empresa se encarga de importar ...