Zegarra Símon, Héctor Fernando(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-09-14)
En la actualidad muchas empresas reconocen la importancia de trabajar en equipo, ya que saben que esta es una estrategia para conseguir los objetivos. Muchas empresas saben por experiencia que trabajar en equipo es una ...
Silva Chavez, Elizabeth(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-09-07)
La investigación realizada tuvo como objetivo determinar de qué manera el Marketing mix influye en la satisfacción del cliente de la empresa Katalina textil S.A.C., La Victoria, 2021.
La metodología de investigación de ...
Heresi Jara, Maritza Erika(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-09-07)
La investigación titulada: salud ocupacional y calidad de vida laboral en una entidad pública de salud – Lima – 2022, trata sobre la relación que se observa en la salud ocupacional y calidad de vida. En la presente ...
Chavez Fernandez, Gloria Isabel(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-09-07)
La investigación realizada trata de determinar qué relación tiene el Liderazgo Organizacional en el Servicio al Cliente que ofrecen los trabajadores de un casino, ubicado en el distrito de Miraflores en el año 2021. La ...
Casaretto La Torre, Mario Carlos(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-09-07)
El estudio planteó como objetivo general determinar la relación del rol de la Intendencia Nacional de Bomberos en el cumplimiento de objetivos del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, 2017-2021. Del mismo modo, ...
Carranza Cervantes, Hilda Mercedes(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2022-09-07)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo y motivación en los trabajadores del organismo nacional de Sanidad Pesquera Sanipes, Surquillo 2021. Por otro lado, se planteó como ...
Tovar Claudio, Jimmy(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-25)
En la actualidad, los eventos han adquirido una relevancia de tal envergadura que no se la puede comparar con la de ninguna otra época. Es una industria que, con el transcurso del tiempo, ha ido creciendo cada vez más, y ...
Sullca Capcha, Estrella Luz(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-25)
El clima organizacional es muy importante en la actualidad, debido a que si la empresa se preocupa en tener un agradable clima organizacional los trabajadores se van a sentir más contentos y motivados y por lo tanto va a ...
Florez Velarde, Andrés Rodrigo Gabriel(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-15)
La presente tesis, “Calidad del servicio y su relación con la satisfacción del usuario en la Institución Educativa Pública “Sagrado Corazón de Jesús 1207, La Molina, 2021” tuvo el propósito de analizar relación que hay ...
Zavala Soto, Omar Javier(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
La presente tesis, su finalidad fue determinar cómo la Gestión administrativa se relaciona con la satisfacción del cliente en la empresa Inversiones Plastic Felix E.I.R.L. 2021.
Se aplicó una investigación de enfoque ...
Ynocencio Alejos, Magaly Roxana(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
Uno de los sucesos más impactantes que aconteció en el año 2020 en nuestro país, fue el confinamiento obligatorio, causado por la pandemia del Coronavirus - COVID-19, donde millones de personas de todo el mundo, ...
Vargas Anaya, Alex Nilson(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
El presente estudio tuvo como finalidad determinar de qué manera la satisfacción del cliente se relaciona con la fidelización en la Hiperbodega Precio Uno, Cercado de Lima, 2021.
La investigación fue de enfoque cuantitativo, ...
Valdivia Reyes, Lesvia Karin(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
La investigación tuvo como objetivo general demostrar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del área administrativa de una entidad de salud estatal, Lima, 2021. La hipótesis planteada manifestó ...
Tueros Jurado, Rubit Mercedes(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la relación entre el clima organizacional en la satisfacción laboral del área de recursos humanos de una entidad universitaria estatal Lima 2021.
La metodología empleada ...
Traverso Cardalda, Roxana Fidela(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
El Trabajo Remoto, una manera de trabajar a distancia, es la modalidad que se está utilizando en estos últimos años en las empresas a raíz de la pandemia originada por el Covid-19.
Tenemos antecedentes a nivel nacional ...
Salcedo Arteaga, Jhimmy Joel(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
La presente tesis Clima organizacional y la satisfacción del cliente en una empresa de telecomunicaciones de Lima - Perú 2019, tuvo como objetivo general determinar si existe una relación entre el clima ...
Salazar Fernández, Isabel Adriana(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
En el desarrollo del proceso de indagación el objetivo determinar la relevancia de las organizaciones inteligentes en la administración de las capacidades de los recursos humanos en la compañía Bata Perú - ...
Rivas Galdos, Luz Magaly(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-12)
La investigación tiene como tema talento humano y las nuevas tecnologías en este trabajo se va a dar un aporte en una pequeña introducción donde es el comienzo donde se va a empezar con la investigación, respecto al trabajo ...
Pimentel Veramendi, Nola(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-07-12)
El trabajo de investigación tiene como objetivo saber si la satisfacción laboral causa impacto dentro de las empresas privadas debido a que es un factor que refleja de manera directa en el desempeño de los ...
Pampa Polinos, Rolando(Universidad Peruana de Las AméricasPE, 2022-08-11)
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad dar a conocer los beneficios de la investigación de mercado en la fidelización de clientes lo cual influye en el crecimiento de las ventas. Con respecto a la ...