Larios Benavides, Angelica Maria(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-26)
El presente trabajo de suficiencia profesional tuvo como problemática la dificultad en el aumento de las ventas de los productos que comercializa la empresa, cuyo objetivo principal fue establecer la relación de ambas ...
Rojas Garcia, Christian Marcelo(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
La presente investigación tuvo como objetivo para así ver la relación que hay entre gestión administrativa y captación de nuevos talentos en categorías menores para academia deportiva Cantolao, Callao 2022, el método que ...
Astonitas Bustamante, Ana Ruth(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación de la calidad del servicio de atención con la satisfacción del paciente de un hospital del MINSA. Se empleó un diseño no experimental transversal, donde la población ...
Mena Moran, Rosa Flor; Padilla Carhuas, Hector Vladimir(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
La presente investigación pretende abarcar la información mínima indispensable que requiere la imprenta LINCEGRAF SAC para la implementación de un "Sistema de Trabajo" bajo la metodología "Lean Manufacturing", con un enfoque ...
Cardenas Malaga, Roberto Rene(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
La presente investigación de nombre “Influencia del marketing digital en la fidelización del consumidor en tiempos de pandemia en la ciudad de Puno – 2021”, tuvo como objetivo general determinar la Influencia del marketing ...
Albornoz Tarazona, Benita Noelia(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
La presente investigación, su objetivo fue identificar cómo las relaciones interpersonales se relacionan con la productividad en los trabajadores del área de neumología de un hospital público, distrito - El Agustino - ...
Suarez Jimenez, Socorro Del Pilar(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
La finalidad de esta investigación fue establecer la relación entre la gestión de procesos y el trámite documentario en los usuarios de la UGEL.O4 -Comas, Lima, 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo, del tipo básica, ...
Quintana Moreno, Omar Seul(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo importante, determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de plásticos en el ...
Puente Flores, Nathaly Magdalena(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la calidad de servicio se relaciona con la satisfacción de los clientes en una agencia de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2023. Para lo cual se ...
Pacheco Enriquez, Carol Judith(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-14)
El presente trabajo de Tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo y comportamiento organizacional de una empresa privada en Ate, 2021.
Su diseño metodológico fue de enfoque cuantitativo, ...
Flores Cevallos, Manuel Mariano(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-13)
Este trabajo de suficiencia profesional tiene el objetivo de realizar investigación sólida basada en la recopilación de pistas y evidencias, con el apoyo de diferentes áreas, para resolver los casos técnica y científicamente, ...
Martinez Medrano, Luz Nataly(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-13)
“La siguiente investigación tuvo como objetivo general: determinar en qué medida la motivación laboral influye en el clima organizacional de la empresa Adecco Consulting S.A.- Lima 2023. La población fue de 30 empleados, ...
Coloma Anicama, Aura Danitza(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-13)
El presente trabajo está destinado a determinar la buena relación que existe entre la productividad y la calidad del servicio que se brinda en una empresa para determinados productos. Esto resulta ser un hecho mucha ...
Espinoza Tapia, Cecilia Giovanni(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-13)
El presente estudio tuvo como propósito determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital nacional ubicado en La Libertad, 2023. Se planteó un ...
Avendaño Rodríguez, David(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-13)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y el comportamiento del consumidor en una entidad bancaria ubicada en el distrito de Villa María del Triunfo, ...
Salcedo Motta, Sofia Esperanza(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión Administrativa y el Desempeño Laboral del personal administrativo de una Unidad de Gestión Educativa Local –UGEL de ...
Reina Gomez, Flavia Isabel(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)
La presente investigación titulada Liderazgo Directivo y el Desempeño Laboral del Hospital de la Solidaridad, Sede Rímac Lima- Perú, 2022, tuvo como objetivo conocer de qué manera el liderazgo directivo se relaciona con ...
Palacios Yacila, María Patricia(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima organizacional y desempeño docente en una Institución Educativa, Ate, Lima, 2022. Para conseguir demostrar el objetivo se realizó ...
Osorio Esteban, Juan Renato(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)
El presente estudio “Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Shamnsac, Lima, 2022”, se basó en el objetivo de identificar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral en ...
Olarte Quispe, Hilda Beatriz(Universidad Peruana de las AméricasPE, 2023-06-12)
La presente tesis tuvo como objetivo determinar cómo el trabajo en equipo se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina de matrícula, en una Universidad Privada de Lima Metropolitana, 2022. Por ...