La presente tesis tuvo como finalidad determinar la relación del liderazgo de servicio con la pasión por el trabajo del personal del Consorcio E&F, Soritor 2020. Este consorcio es una compañía peruana, localizada en la ciudad de Soritor, provincia de Moyobamba, departamento de San Martín, posee una dedicación al rubro de la construcción de edificios y elaboración de proyectos en magnitudes variadas.
La investigación estuvo realizada mediante un nivel descriptivo correlacional, que se realizó bajo el enfoque cuantitativo aplicando la técnica de la encuesta a 166 trabajadores del consorcio E&F. Los resultados a base de las estadísticas evidenciaron que un 80,1 % de encuestados estuvieron de acuerdo que la integración del liderazgo servicial es un factor productivo para el crecimiento de la empresa, asimismo un 84,9 % estuvo de acuerdo que la pasión por el trabajo se rige mediante la confianza y seguridad del trabajador. Concluyendo con un resultado científico, que ambas variables poseen una correlación evidente de 0.970, la cual es un resultado valido
The purpose of this thesis was to determine the relation of servant leadership on the passion for work of the personnel of the E&F Consortium, Soritor 2020. This consortium is a Peruvian company, specifically located in the city of Soritor, province of Moyobamba, department of San Martin, which is dedicated to the construction of buildings and elaboration of projects of various magnitudes.
The research was conducted through a descriptive correlational level, which was carried out under the quantitative approach by applying the survey technique to 166 workers of the E&F consortium. The results based on statistics showed that 80.1 % of respondents agreed that the integration of servant leadership is a productive factor for the growth of the company, also 84.9 % agreed that the passion for work is governed by the trust and confidence of the worker. Concluding with a scientific result, both variables have an evident correlation of 0.970, which is a valid result.
