Desempeño laboral y su influencia en la gestión de almacén de la empresa TXI estilo S.A.C. del distrito del Cercado de Lima 2018

Abstract

La presente tesis concibe como problema general ¿De qué forma el desempeño laboral de los trabajadores influye en la gestión de almacén de la empresa TXI Estilo S.A.C. en el año 2018? Asimismo, el objetivo general es demostrar cómo el desempeño laboral influye en la gestión de almacén de la empresa TXI Estilo S.A.C. en el año 2018. Se consideró como hipótesis que el desempeño laboral de los trabajadores influye significativamente en la gestión de almacén de la empresa TXI Estilo S.A.C. en el año 2018.

La investigación es básica, de nivel descriptivo-no experimental. Estuvo compuesta por una población de 21 trabajadores de la empresa. Las técnicas para la compilación de datos fue la encuesta y se utilizó como instrumento el cuestionario, fue validada por tres expertos y con la confiabilidad a través de la prueba de Alfa de Cronbach con un valor de 0.929 de confiabilidad. Para el procesamiento estadístico se empleó el programa MS Excel v. 2013 e IBM SPSS v. 22.

La prueba de hipótesis se realizó con el Rho de Spearman indicando 0,809 de correlación entre ambas variables con 0,000 de significancia, existiendo una correlación positiva considerable.

Concluyendo que se demostró que el desempeño laboral de los trabajadores influyó significativamente en la gestión de almacén de la empresa TXI Estilo S.A.C. en el año 2018. De tal manera existe una correlación positiva media de 0.618 lo que permite afirmar que, si aumenta el nivel de desempeño laboral, existirá una mejor gestión de almacén.

The present thesis conceives as a general problem How does the work performance of workers influence the management of the warehouse of the company TXI Estilo S.A.C. in the year 2018? Likewise, the general objective is to demonstrate how work performance influences the warehouse management of the company TXI Estilo S.A.C. in the year 2018. Consider as a hypothesis that the labor performance of the workers influences the warehouse management of the company TXI Estilo S.A.C. in the year 2018.

The research is basic, descriptive-non-experimental. It was composed of a population of 21 workers of the company. The techniques for data collection were the survey and the questionnaire was used as an instrument, it was validated by three experts and with reliability through the Cronbach Alpha test with a value of 0.929 reliability. The MS Excel v program was used for statistical processing. 2013 and IBM SPSS v. 22

The hypothesis test was carried out with Spearman's Rho indicating 0.809 of correlation between both variables with 0.000 of significance, with a considerable positive correlation.

Concluding that it was demonstrated that the labor performance of the workers had a significant influence on the warehouse management of the company TXI Estilo S.A.C. in 2018. In this way there is an average positive correlation of 0.618, which allows us to affirm that, if the level of work performance increases, there will be a better warehouse management