Relación entre el clima laboral y el desempeño del personal en la municipalidad de Comas, Lima 2020

Abstract

El presente trabajo de Investigación tiene como título “De qué manera se Relaciona el Clima Laboral y el desempeño del Personal en la Municipalidad de Comas en el año 2020”, lo cual tiene como objetivo “Determinar de qué manera se relaciona el clima laboral y el desempeño del personal en la Municipalidad del Distrito de Comas, en el año 2020.”

En la presente Investigación, se tiene en cuenta el esquema de procedimientos metodológicos que tiene el trabajo. De este modo se ha desarrollado los antecedentes tanto nacionales e internacionales que van relacionados con el objetivo de estudios para conocer los cambios que pueda surgir con el tiempo. De la misma manera las bases teóricas están fundamentadas de acuerdo con las variables de la investigación tanto como: Clima Laboral y el Desempeño del Personal.

Esta investigación lo que busca es poder conocer cómo se relacionan los trabajadores y cuál es el Clima laboral y el desempeño del personal en la Municipalidad de Comas , lo cual me motivo a investigar sobre el clima laboral en la Municipalidad Distrital de Comas, para poder promover un clima laboral donde se pueda practicar la buena convivencia y el trabajo en equipo, donde se distribuyan las tareas de forma equitativa para que cada trabajador asuma su responsabilidad, el rol que le corresponde para servir adecuadamente a la sociedad.

Esperando que este trabajo sea de importancia para las Municipalidades, porque este trabajo brindara estrategias adecuadas que servirán de referencia para el desempeño del personal el cual permitirá mejorar la convivencia, el trabajo en equipo y la distribución de tareas entre los trabajadores.