Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019

Abstract

La investigación nombrada: Motivación y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Oficina del Normalización Previsional en Lima, 2019, ha tenido como objetivo principal, determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina antes mencionada. La motivación y satisfacción laboral, los factores que influyen en este proceso que se traduce en cumplir con las expectativas del colaborador, estar en un ambiente atractivo para obtener y retener el mejor talento del mercado con un ambiente grato para el trabajo, mejor remuneración que los competidores u otras entidades del estado, los factores que ayudan a tener un ambiente y las necesidades que debe satisfacer el centro de labores en relación a las necesidades empleado-empleador.

The research named: Motivation and Job Satisfaction in the workers of the Social Security Normalization Office in Lima, 2019, has had as its main objective, to determine the relationship between motivation and job satisfaction in the workers of the Aforementioned office. Motivation and job satisfaction, the factors that influence this process that are translates into meeting the employee's expectations, being in an attractive environment for obtain and retain the best talent in the market with a pleasant environment for work, better remuneration than competitors or other state entities, the factors that help to have an environment and the needs that the work center must satisfy in relation to the employee-employer needs.