El liderazgo y su relación con el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019

Abstract

Se pretende como propósito investigativo: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019, donde la muestra no probabilística esta tasada por 25 empleados del departamento de administración. Se procedió para la recaudación de información la construcción del cuestionario validado y confiabilizado, teniendo ,819 para la variable independiente Liderazgo, y ,825 para la variable dependiente (desarrollo organizacional), representando una confiabilidad muy alta. Por tal razón, el coeficiente de correlación de Rho Spearman = 0.899, resultando un estándar de correlación alta. Interpretándose que: a mayor liderazgo mayor desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019. Demostrando la aceptabilidad de nuestra hipótesis producto de los resultados contenidos en la tabla 20, donde el grado de significancia es igual a .000, por tal motivo se rechaza la hipótesis nula. Concluyéndose que: el liderazgo se relación significativamente en el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019.

It is intended as an investigative purpose: To determine the relationship that exists between Leadership and organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019, where the non-probabilistic sample is assessed by 25 employees of the administration department. We proceeded to collect the information by constructing the validated and reliable questionnaire, having 819 for the independent variable Leadership, and 825 for the dependent variable (organizational development), representing a very high reliability. For this reason, the Rho Spearman correlation coefficient = 0.899, resulting in a high correlation standard. Interpreting that: the greater the leadership, the greater the organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019. Demonstrating the acceptability of our hypothesis as a result of the results contained in table 20, where the degree of significance is equal to .000, therefore motive the null hypothesis is rejected. Concluding that: leadership is significantly related to organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019.