Gestión por competencias y el desempeño laboral en la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación que existe entre la gestión por competencias con el desempeño laboral en la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021. La empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021, ofrece una variedad de servicios como televisión por cable y servicio de internet. La metodología de la investigación que se aplicó fue de nivel descriptivo-correlacional y de tipo básica. Se fundamentó en una revisión y recopilación de información muy trascendental a través conceptos teóricos que explica las variables gestión por competencias y desempeño laboral. Esta investigación es un aporte para todas las empresas del Perú, que también se dedican al mismo rubro de telecomunicaciones, y por consiguiente será un antecedente en cómo aplicar una gestión por competencias y así lograr un mejor desempeño laboral en beneficio de la empresa y trabajadores.

The main objective of this research was to establish the relationship between competence management and work performance in the company Cable Mundo Perú S.A.C, San Juan de Lurigancho headquarters, year 2021. Cable Mundo Perú S.A.C, headquarters San Juan de Lurigancho, year 2021, offers a variety of services such as cable television and internet service. The methodology of the research that was applied was of descriptive-correlational level and of basic type. It was based on a review and collection of very transcendental information through theoretical concepts that explain the variables management by competencies and job performance. This research is a contribution for all companies in Peru, which are also dedicated to the same area of telecommunications, and will therefore be a precedent in how to apply competence management and thus achieve better work performance for the benefit of the company and workers.