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dc.contributor.advisor | Fuchs Ángeles, Oscar Enrique | es_PE |
dc.contributor.author | Chuco Ayala, Derliz Rebeca | es_PE |
dc.date.accessioned | 2021-06-10T15:48:06Z | |
dc.date.available | 2021-06-10T15:48:06Z | |
dc.date.issued | 2021-06 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1282 | |
dc.description.abstract | En el mundo actual es muy común escuchar acerca del estrés, este suele ser una palabra muy usada y poco valorada. El estrés laboral es una enfermedad común en la actualidad que deteriora seriamente la salud física, mental y social del ser humano, esto debido a las grandes presiones que puede sufrir en su vida cotidiana y más aún en su trabajo, por lo que le llevara a desencadenar una serie de patologías o deficiencias en cuanto a su productividad en la empresa. Estas presiones suelen tener diferentes intensidades de acuerdo al área en que te desenvuelvas, pero sin lugar a duda los efectos son los mismo, el estrés empieza y parte por tu contrato, las condiciones, el salario, los beneficios, la distancia, la familia, la universidad, etc. Pero evidentemente no todo el personal suele tener las mismas actitudes frente al estrés. Es por ello que el presente trabajo tiene como estudio de investigación determinar la relación del estrés laboral en la productividad de los trabajadores del área de marketing en el Instituto Superior Tecnológico Arzobispo Loayza (ISTAL) en el 2018, la muestra estuvo constituida por 20 trabajadores del área, de ellos, se recolecto información personal de las actividades que realizan dentro de su área. | es_PE |
dc.description.abstract | In today's world it is very common to hear about stress, this is usually a very used and little valued word. Work stress is a common disease today that seriously deteriorates physical health, mental and social of the human being, this because of the great pressures that you can suffer in your daily life and even more in your work, so it will lead to trigger a series of pathologies or deficiencies in terms of productivity in the company. These pressures usually have different intensities according to the area in which you develop but without a doubt the effects are the same, Stress starts and starts with your contract, the conditions, salary, the benefits, distance, the family, University, etc. But obviously not all staff tend to have the same attitudes towards stress. Keywords: Work stress; Productivity, Marketing. That is why the present work has as a research study to determine the relationship of work stress in the productivity of workers in the marketing area at the Arzobispo Loayza Higher Technological Institute (ISTAL) in 2018, the sample consisted of 20 workers area. Personal information was collected from them on the activities they carry out within their area. | en |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana de las Américas | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Marketing | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | Relación entre el estrés laboral y la productividad en el área de marketing en el Instituto Superior Tecnológico Arzobispo Loayza (ISTAL) 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/monograph | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Ciencias Administrativas y Gestión de Empresas | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Gestión de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
renati.advisor.dni | 07538941 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3123-6281 | es_PE |
renati.author.dni | 47346064 | |
renati.discipline | 413296 | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachiller | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |