Influencia de la gestión del talento humano en la rotación de los trabajadores en el área de ventas de la empresa BRUMODA S.A.C 2019

Abstract

En el presente trabajo de investigación titulado “Influencia de la Gestión del Talento Humano en la Rotación de los Trabajadores del área de ventas de la Empresa BRUMODA S.A.C 2019 tiene como objetivo analizar la gestión que realizan para sus trabajadores. Hablar de la Gestión del Talento Humano, nos encontramos con un escenario que hoy en día se encuentra en un nivel altamente competitivo, asimismo los parámetros que lo rigen van cambiando hacia una gestión de talento humano la cual se ha convertido en el éxito de muchas de las empresas, asimismo la gestión del talento humano se dice que es pieza clave en las empresas porque a través de ella se permite atraer y retener a trabajadores los cuales cuentan con una alta ventaja competitiva, para que el personal idóneo que se busca tenga una alta ventaja competitiva debe contar con factores como, competencias, estudios, liderazgo, trabajo en equipo, etc.

In this research paper entitled “Influence of Human Talent Management on the Rotation of Workers of the Company BRUMODA S.A.C 2019 aims to analyze the management they perform for their workers. Speaking of Human Talent Management, we find a scenario that today is at a highly competitive level, also the parameters that govern it are changing towards a management of human talent which has become the success of many of companies, also the management of human talent is said to be a key piece in companies because through it it is possible to attract and retain workers who have a high competitive advantage, so that the ideal staff that is sought has a high Competitive advantage must have factors such as skills, studies, leadership, teamwork, etc.