Liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Euro Parts S.R.L., La Victoria, Lima, 2020

Abstract

El liderazgo es un elemento clave en el mundo empresarial, debido a que gracias al líder una persona puede alcanzar su crecimiento y desarrollo, él es la persona encargada de generar estrategias para poder vencer a la competencia que ofrece el mismo producto o servicio. El liderazgo es muy importante en toda empresa porque un buen líder tiene la capacidad de influir y mejorar el desempeño del talento humano guiándolos para alcanzar los objetivos propuestos por la organización. La presente investigación tuvo como objetivo general analizar de qué manera el liderazgo se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Euro Parts S.R.L., esta empresa actualmente es muy exitosa y muy recomendada por sus clientes, pero descuidan mucho el tema de liderazgo, no le toman la debida importancia generando pésimo clima laboral, lo que afecta seriamente el desempeño de su talento humano; por este motivo en la presente investigación se realizaron las debidas recomendaciones para que tomen en cuenta la importancia del liderazgo y como un buen líder permitirá que esta empresa tenga trabajadores más eficientes y eficaces. Para alcanzar los objetivos de esta investigación, se acudió a la técnica de investigación llamada la observación. En esta investigación se llegó a la siguiente conclusión: Se ha podido comprobar que el liderazgo se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores, debido a que un líder positivo incentiva la formación de equipos de trabajo buscando motivarlos e incentivarlos en todo momento para que ellos demuestren su mejor potencial.

Leadership is a key element in the business world, because thanks to the leader a person can achieve growth and development, he is the person in charge of generating strategies to beat the competition that offers the same product or service. Leadership is very important in any company because a good leader has the ability to influence and improve the performance of human talent guiding them to achieve the objectives proposed by the organization. The general objective of this research was to analyze how leadership is related to the work performance of the employees of the company Euro Parts S.R.L., this company is currently very successful and highly recommended by its customers, but they neglect the issue of leadership, they do not take due importance generating a bad working environment, which seriously affects the performance of its human talent; for this reason in this research the recommendations were made to take into account the importance of leadership and how a good leader will allow this company to have more efficient and effective workers. To achieve the objectives of this research, the research technique called observation was used. In this research the following conclusion was reached: It has been proven that leadership is significantly related to the work performance of employees, because a positive leader encourages the formation of work teams seeking to motivate and encourage them at all times for them to demonstrate their best potential.