La presente investigación tuvo como objetivo: determinar como la motivación incide en el
desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos
(SUNARP) San Borja – Lima 2018.
La motivación es un tema de gran importancia para las empresas, si se aplica de una buena
forma puede ayudar a que los trabajadores tengan una mayor productividad, es importante para
el desempeño laboral de los trabajadores, y así obtener mayores y mejores resultados.
El desempeño laboral de los trabajadores se ve reflejado en las actividades que ellos realizan
en su área de trabajo, todo esto depende también de la forma y la manera que estén motivados.
La motivación ayuda a describir la conducta de las personas en el trabajo, y tengan un buen
rendimiento y llegue alcanzar los objetivos y metas.
La investigación fue de un enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, diseño
descriptivo no experimental transversal, se trabajó con una población finita, realizándose
encuestas a los trabajadores con el instrumento del cuestionario validados por criterio de jueces.
Durante esta investigación se comprobó que el nivel de motivación que tienen los
colaboradores es bajo, para su desempeño laboral en la Superintendencia Nacional de los
Registros Públicos (SUNARP) San Borja, los resultados obtenidos durante la investigación
determinan que la motivación incide en el desempeño laboral de los trabajadores.
This research had as objective: determine how motivation affects the work performance of the
staff of the SVS national of the records public (SUNARP) San Borja - Lima 2018.
Motivation is a subject of great importance for the companies, if applied in a good form can
help workers have increased productivity, is important to the job performance of employees,
and obtain greater and better results.
The work performance of employees is reflected in the activities that they perform in your work
area, this also depends on the shape and the way that are motivated. Motivation helps to
describe the behaviour of persons at work, and you have a good performance and will achieve
the objectives and goals.
Research of a quantitative approach, type of basic research, not experimental cross-sectional
descriptive design, worked with a finite population, carrying out surveys to a worker with the
instrument of the questionnaire validated by criterion of judges.
During this investigation found that the level of motivation that employees have is low, for
their work performance in the SVS national of the records public (SUNARP) San Borja, the
results obtained during the investigation They determine that motivation impacts the work
performance of employees.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess