Gestion Y Prevención De Riesgos Laborales Y El Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo En La Empresa Cardio Equipos E.I.R.L., Miraflores 2016

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional parte de una situación problemática que se observa en la empresa en donde se manifiesta el poco e incluso casi nulo interés que tienen los representantes del comité de seguridad y salud en el trabajo en relación con tema de riesgos laborales. Dada esta situación he visto por conveniente realizar el presente trabajo con la finalidad de fomentar y generar el interés del comité y del personal que labora en la empresa en temas relacionados a seguridad y salud en el trabajo con la finalidad de prevenir, identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos que están expuestos los trabajadores de la empresa en sus diversos niveles, áreas o departamentos. El presente trabajo se desarrolla teniendo en cuenta la aplicación de mejoras en el sistema de planeación de la seguridad y salud en el trabajo con la finalidad de reducir los factores de riesgo gestionando un adecuado interés laboral y un ambiente con las condiciones necesarias para el desarrollo del trabajador.

The present work of professional sufficiency starts from a problematic situation that is observed in the company where the little and even almost null interest shown by the representatives of the occupational safety and health committee in relation to the issue of occupational hazards is manifested. Given this situation, I have seen it convenient to carry out the present work in order to encourage and generate the interest of the committee and the staff working in the company on issues related to safety and health at work in order to prevent, identify, evaluate and control the dangers and risks that are exposed to the company's workers in its various levels, areas or departments. This work is developed taking into account the application of improvements in the safety and health at work planning system in order to reduce the risk factors by managing an adequate labor interest and an environment with the necessary conditions for the development of the employee.