Gestión institucional y la satisfacción laboral del personal de una Universidad Nacional de Lima, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación titulada “Gestión institucional y la satisfacción laboral del personal de una Universidad Nacional de Lima, 2020”, estableció como problema general ¿existe relación entre la gestión institucional y la satisfacción laboral del personal de una Universidad Nacional de Lima, 2020?, el cual se desarrolló de manera descriptiva, como también; se indagó bibliografías de autores semejantes a las variables estudiadas que son gestión institucional y satisfacción laboral, permitiendo complementar la idea central del estudio. Asimismo, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión institucional y la satisfacción laboral del personal de una Universidad Nacional de Lima, 2020. Por último, verificado el hecho y consultado en las bibliografías, se infirió como resultado que; la gestión institucional es de amplia importancia para las empresas, porque abarca el desarrollo de todas las áreas que la conforman; siendo el origen en los procesos administrativos, que hoy en día deben estar enfocados con la satisfacción de los colaboradores y la magnitud de los objetivos organizacionales, más aún en el sector educativo; que brinda servicios profesionales y están en constante interacción con el usuario, por lo que; el desempeño debe ser con eficacia, eficiencia y productividad, consiguiendo a la vez una mejor imagen institucional.

This research work entitled "Institutional management and job satisfaction of the staff of a National University of Lima, 2020", established as a general problem is there a relationship between institutional management and job satisfaction of the staff of a National University of Lima, 2020?, which developed in a descriptive way, as well as; bibliographies of authors similar to the variables studied that are institutional management and job satisfaction were researched, allowing to complement the central idea of the study. It also aimed to determine the relationship between institutional management and job satisfaction of staff at a National University of Lima, 2020. Finally, verified the fact and consulted in the bibliographies, it was inferred as a result that; institutional management is of great importance to companies, because it encompasses the development of all the areas that make up it; being the origin of administrative processes, which today must be focused with the satisfaction of employees and the magnitude of organizational objectives, even more so in the education sector; providing professional services and are constantly interacting with the user, so; performance must be with efficiency, efficiency and productivity, while achieving a better institutional image.