Gestión del talento humano y la productividad laboral en una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar cómo la gestión del talento humano se relaciona con la productividad laboral en una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021. La metodología de la investigación fue de nivel descriptivo, tipo básica y consistió en recopilar información muy valiosa de diversos antecedentes internacionales y nacionales, así como de autores prestigios, que se citan en las bases teóricas y que fundamentan, diversos conceptos y definiciones acerca de las variables gestión del talento humano y productividad laboral. Este trabajo de investigación es un aporte para todas las Municipalidades de Lima Metropolitana y de todo el país, ya que la gestión del talento humano debe ser considerada también una gestión municipal. Y por consiguiente lograr una eficiente y eficaz productividad laboral.

The main objective of this research was to determine how the management of human talent is related to labor productivity in a municipality of Metropolitan Lima, 2021. The methodology of the research was of descriptive level, basic type and consisted of collecting very valuable information from various international and national antecedents, as well as prestigious authors, that are cited in the theoretical bases and that they base, various concepts and definitions about the variables human talent management and labor productivity. This research work is a contribution for all the municipalities of Metropolitan Lima and the whole country, since the management of human talent must also be considered a municipal management. And therefore achieve efficient and effective labour productivity.