Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la Empresa Agraria T&Z S.A.C., 2022

Abstract

En los último años, el entorno organizativo desempeña un rol esencial en la productividad de la unidad organizacional en los colaboradores; las empresas que promueven un clima organizacional adecuado son sumamente exitosas porque crean condiciones óptimas y aceptables para que su personal sienta motivación y a la vez se sienta identificado con la empresa; esto da como resultado mayor eficiencia y eficacia en sus trabajadores o colaboradores, generando un aumento en la productividad y haciendo que la empresa sea de nivel competitivo. Esta investigación tuvo como fin determinar si el entorno organizativo tiene un efecto en el desempeño laboral de la empresa dedicada al cultivo de tomate en Pisco y Lurín. Sin embargo, a lo largo de esta investigación se descubrió que existe un ambiente organizacional altamente negativo que está impactando en las actividades laborales y contribuyendo a los bajos niveles de desempeño laboral de los colaboradores. Teniendo como resultados, describir los problemas que existen dentro de esta institución y también hace sugerencias para ayudar a quienes tienen el control a tomar mejores decisiones que beneficien tanto al talento humano contratado como a la propia empresa.

In recent years, the organizational environment plays an essential role in the productivity of the organizational unit in the collaborators; companies that promote an adequate organizational climate are highly successful because they create optimal and acceptable conditions for their personnel to feel motivated and at the same time feel identified with the company; this results in greater efficiency and effectiveness in their workers or collaborators, generating an increase in productivity and making the company competitive. The purpose of this investigation was to evaluate whether the company's environment has an effect on the work performance of the tomato growing company in Pisco and Lurin. However, throughout this research it was discovered that there is a highly negative organizational environment that is impacting the work activities and contributing to the low levels of work performance of the collaborators. As a result, it describes the problems that exist within this institution and also makes suggestions to help those in control to make better decisions that benefit both the hired human talent and the company itself.