La presente investigación titulada Calidad el Servicio y Satisfacción al Cliente en el restaurante Abba Padre SJL, 2022. Tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables calidad del servicio y satisfacción al ...

El propósito de este estudio fue diagnosticar gestión de sobrecosto de no calidad y el aseguramiento de la calidad en la obra Luciana: Empresa Triada SAC- Breña y así mismo presentar una propuesta para favorecer a la ...

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y estrés laboral en colaboradores del centro vacunatorio Vacuna Car Magdalena, 2021. La investigación corresponde a un diseño correlacional ...

El objetivo principal de la investigación fue el de determinar la relación entre la cultura organizacional respecto al desempeño laboral. El Desempeño Laboral es la motivación y el rendimiento de los trabajadores que permite ...

El presente trabajo de investigación se titula “El Liderazgo y su Influencia en el Desempeño Laboral del personal de la Unidad de Logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019¨, el mismo que tuvo ...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo definir como el clima organizacional tiene relación con el desempeño Laboral en colaboradores del área de operaciones de una empresa privada de corredores de seguros ...

Las entidades gubernamentales o del sector empresarial privado, para el logro de sus objetivos y metas, requiere un clima laboral apropiado, para que los recursos humanos se sienta motivado y aporte para la ejecución de ...

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y la productividad del personal del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur, 2021. La metodología ...

El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la relación entre el liderazgo transformacional y el desarrollo institucional de la empresa SA2EN SAC. Esta empresa mantiene una relación estrecha de confianza tanto con ...

El propósito de esta investigación fue identificar la relación entre el E-liderazgo en el trabajo remoto y un buen desempeño en una entidad del sector de relaciones exteriores, analizando la calidad de la comunicación ...